بدأ جون تيرنوس، الرئيس التنفيذي الجديد لأبل، في إحداث تغييرات داخل الشركة بعد انتقاله من منصب نائب الرئيس الأول لهندسة الأجهزة، إذ يسعى إلى بناء مؤسسة أكثر مرونة وتركيزًا على الهندسة.

وتتضمن خطته تقليص عدد المناصب الإدارية الوسطى، لمنح المهندسين اتصالًا مباشرًا بالقيادات العليا. وبدأت أبل بالفعل خفض عدد مديري برامج الهندسة، مع منح بعضهم فرصة للانتقال إلى وظائف أخرى داخل الشركة قبل الاستغناء عنهم لاحقًا.